Individuella löner - inte ungdomslöner

Dags att se över minimilönerna?

Efter att Folkpartiet gjort ett utspel om "ungdomslöner" där de flesta medier rapporterar att de nu håller med Centerpartiet måste jag få göra en sak klart. Det handlar inte om speciella löner för unga. Det handlar om lägre ingångslöner och snabbare löneökningar. Egentligen är det lön efter kompetens som är det viktiga. Jag läste i Unionens tidning Kollega häromdagen som en kvinna som jobbat som tjänsteman hos Telia i herrans massa år och fortfarande tjänade knappa 23000. Så blir det om man förlitar sig på de fackliga 2-3% påslag på lönen istället för att få lön efter kompetens. Den fackliga förbannelsen har gjort att vi har oerhört sammanpressade löner och att det därför är liten skillnad mellan en erfarenh och en oerfaren person (oavsett ålder). Det drabbar naturligtvis unga i högre grad, eftersom de får svårt att konkurrera då de inte kan gå in med lägre lön.


I grund och botten tycker jag dock att det hela bör skötas av arbetsmarknadens parter i kollektivavtal och lönesättningar. Tyvärr är ju de stora facken kapade av politiken och då blir det svårt för andra poltiker (som jag) att hålla tyst...


Gustaf Josefsson för ett briljant resonemang i sitt öppna brev till Jan Björklund om "ungdomslönerna" - läs det!


Svt debatt, SN, DN, SvD, SvD, Expressen, Expressen,  Sydsvenskan, GP, SR
Martin Edgélius, Peter Andersson, Adam Cwejman