Hur kränker man ett ockuperat områdets suveränitet?

Idag samlades tusentals människor på Gustav Adolfs Torg i Göteborg.
Jag var inbjuden att tala och jag tänkte berätta för er som inte var där vad jag sade.

Israel attackerade båtar som befann sig under fredlig flagg (det är ingen väpnad konflikt) på internationellt vatten. Alltså gäller folkrätten och havsrätten. Det finns ingenting som tyder på att Israels handlande är förenligt med internationell rätt. Mark Klamberg gör en god genomgång.

Jag fördömer alla handlingar som strider mot internationell rätt och mänskliga rättigheter, oavsett vem som utför dem och var. Det Israel gjorde var inte bara ett brott mot fartygen. Det är ett brott mot oss alla. Ett brott mot demokratin och våra mänskliga rättigheter. Sådana ska fördömas.

Det jag inte heller riktigt kan förstå är hur Ship to Gaza kan kränka Israels suveränitet som man vill påstå. Gaza är ju uppenbart ockuperat område. Det ockuperade området torde per definition tillhöra det ockuperade folket. Hur kan en båt med förnödenheter till Gaza då kränka Israels suveränitet?


Jag tycker dock att det är synd att min gamla studiekamrat Hans Linde går ut och kallar Israel Satans mördare. Det lär ju knappast hjälpa till att lösa konflikten.

GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP, GP

Ska man behöva åka till Norge för att få jobb?

Det är ju tragiskt.
Ska man verkligen behöva åka till Norge för att hitta ett jobb?
Jag träffade Viktor och Christoffer för någon månad sedan som driver ett bemanningsföretag för de som vill jobba i Norge. De har hittat en affärsidé som de egentligen inte tycker ska behövas. Men eftersom den norska arbetsmarknaden är bättre än den svenska så åker ungdomar dit.

Det finns sätt som skulle göra den svenska arbetsmarknaden betydligt mer attraktiv och ge fler unga jobb, men det vågar alldeles för få säga. Forskningen visar dessutom entydigt på att det handlar om att få konkurrera på lika villkor och bestämma lite mer själv.

* Att inte bli åldersdiskriminerad utan få konkurrera med sin egen kunskap och kompetens. Idag åker du ut för att du var anställd sist även om du är bäst av alla.

* Att själv få bestämma vilken lön man ska ha. Det kan vara värt att ta en lite lägre lön för att få in en fot. Vad hände med att arbeta sig upp inom ett företag?

Frustrerade bloggar:
Mitt i kaoset, Emmelih, Nattis 2.0

Ungas jobb eller rikas A-kassa?

Den halverade arbetsgivaravgiften för unga hoppas jag ingen har missat vid det här laget. Ett kanonbra sätt att få fler unga i arbete som regeringen genomfört. Inte bara forskningen utan även enkel logik säger att om det blir billigare att anställa unga, kommer fler göra det.

Nu har vänstergänget kommit på den briljanta idén att ta bort det hela. Bara långtidsarbetslösa ungdomar ska omfattas. Vi har visserligen haft det i flera år redan och kallar det nystartsjobb, men det verkar de inte bry sig så noga om ;-)

Vart går då pengarna? Jo, taket i A-kassan ska höjas. Inte golvet. Taket. De som alltså inte få ut så mycket som 80% av sin lön idag, ska alltså få ut mer. Den fina ekvationen kommer bli att de som tjänat mest får ut mer. Det blir till och med så tjusigt att har du tjänat riktigt mycket kommer du som arbetslös få ut mer än många som jobbar. Rättvist va? ;-P

Centerpartiet med Annie Johansson i spetsen har tagit fram en rapport kring ungdomars arbetsgivaravgifter och visar hur den skulle slå. 130 miljoner mindre till Göteborgs kommun exempelvis. Jobbigt när vi redan är i en svår sits. Jag är orolig för ungdomsarbetslösheten idag. Men jag är ännu oroligare för vad som kommer ske med den när ungdomarna lämnas vind för våg om vänstergänget kommer till makten. Då gäller det att vara gammal och ha jobb.

Göteborg - om Alliansen får bestämma!

Hur skulle Göteborg se ut med Alliansen vid rodret? Ja, idag kom svaret. De fyra partierna lade fram sina budgetförslag för kommunen. Här går att finna mycket matnyttigt för den som funderar på hur Göteborg skulle se ut vid ett maktskifte.

Det går att se att alla fyra partierna har mycket gemensamt. Alla vill flytta makten till den enskilde medborgaren att göra sitt eget val när det gäller skolan, vården eller barnomsorgen. Genom att leverera pengen direkt till den som utför tjänsten (dagbarnvårdaren, skolan m.m.) och undvika vägen via SDN minskar man inte bara byråkratin, man minskar också möjligheten för klåfingriga politiker att prioritera om. En likvärdig skola för alla elever över hela Göteborg. Den som behöver mer stöd får det, men alla elever har samma grund oavsett var i Gbg man har sin bostad. Likadant med de andra egna valen.

Det finns också en bred samsyn när det gäller många frågor. Det är ett väl fungerande lag som aspirerar på att få ta över i september. Självklart finns olika profileringar inom de olika partierna, vi i C prioriterar företagarfrågorna och miljön lite högre än de andra, men i grunden har vi samma människosyn - att Du ska få bestämma mer över Ditt liv.

Vi i Centerpartiet satsar mycket på framtiden. Skolan får en hel del, speciellt problemen med ungdomars psykiska ohälsa väljer vi att fokusera på. Ny teknik i skolan är också en tung del. Alla använder datorer och mobiltelefoner på rasterna, varför tro att man inte kan använda sådant i undervisningen, eller varför inte införskaffa läromedel på läsplattor, det skulle gå så fantastiskt mycket smidigare (och antagligen vara billigare) att ha uppdaterade kursböcker så.

Äldre ska få högre kvalité i omsorgen, inte bara genom att själva få bestämma utan även genom ökade medel. Dessutom satsar vi extra på maten för skolan och våra äldre. Utan bra mat i magen trivs ingen.

Vi väljer också att fokusera på studenterna. Idag är det rabatt på månadskortet i kollektivtrafiken för den under 26. Men många studenter är inte klara vid 26. Många har börjat senare och har dessutom barn. Redan som ensam student är det svårt att få ekonomin att gå ihop och därför är det rimligt att satsa just på dessa.

Jag tycker ni ska ladda ner Centerpartiets budgetförslag för Göteborgs kommun. Det är spännande läsning. Det är inte alls så mycket siffror som man tror, utan framförallt vår politiska vision med Göteborg.


Göteborgsliberalen (FP) och Carina (KD) har bloggat. Hela presskonferensen finns på Bambuser.
GP, GT,

Mona nobbar Elias

Inte helt oväntat vågade inte Mona Sahlin möta Elias 14 år i en arbetsmarknadspolitisk debatt.

Beror det på att hon vet att hon hennes politik är sämre?
All forskning visar ju på att Elias 3 huvudspår (flexiblare arbetsmarknad, billigare att anställa ungdomar, bättre koppling utbildning-arbetsmarknad) är de spår som faktiskt är de enda som skulle ge fler ungdomar arbete. Mona kan med väldigt god vilja möjligtvis hävda att hon använder sig av 1,5 av dem.

Beror det på att hon skulle förlora?
Well, om hon inte kan hantera en 14-åring i en debatt, så bör hon kanske inte heller leda Sverige...

Beror det på att hon inte ser något mediavärde?
Knappast, finns massvis med media som hört av sig redan. En plats i någon av morgonsoffa är mer eller mindre ordnat.

Vad kan det då bero på?

Mitt svar är enkelt - hon vågar inte. Hon vet att CUF har rätt i sin analys och att Elias är en fena på att debattera. Mona Sahlin klarar inte av att ta debatten för Sverige unga helt enkelt.

Har Elias 14 år bättre jobbförslag än Mona Sahlin?

Ja, han säger så på Aftonbladet och visst är jag beredd att hålla med, eftersom jag är medlem i samma ungdomsförbund. Vår politik för jobb är bättre.

Det skapade en herrans massa debatt. Han har fått sin egen Flashbacktråd, status! Elias blev anklagad för att inte vara torr bakom öronen. Han svar går inte att ta miste på ;-) Så nu är det upp till bevis. Elias har utmanat Mona på en debatt i TV. Fler av kanalerna har visat intresse och tänk vad härligt det vore att se en 14-åring som Elias ta sig an 53-åriga Mona, som antagligen glömt hur det är att vara ung idag. Om ni nu har bättre politik - bevisa det i en debatt...

Det vore hur coolt som helst om killen fick en chans att visa sig värdig sin debattartikel! GO ELIAS!


Bloggar:
Arkelsten, Johan Pettersson, Martin Andersson, Väsbycentern, Gustav Andersson, Johan Linander, Hanna Wagenius, Peter Soilander, Kaj Raving, Frank Thorén-Hall, Johan Hedin, Magnus Andersson, Jodåsåatte, Alf Norberg, Per Ankersjö, Dayana Jadarian, Aktiv Demokrati, Ingrid Lundqvist, Ulrika Falk, Christer Jonsson, Roger Jönsson, Magnus Andersson, Johan Pettersson, Albin Ring Broman, Peter Ranki, Johan Hedin, Elisabeth Thand Ringqvist, Fredrick Federley, Fredrick Federley, Politikerbloggen, 

Sökes: Programmerare som vill vinna ett företag!

Centerpartiet har en tävling just nu där man kan vinna ett företag. Jag har alltid drömt om att starta ett eget företag och driva det. Mitt stora problem har varit att komma på en bra affärsidé. Nu har jag däremot kommit på idén. Den är grön, miljövänlig, skapar gemenskap och livskvalité. Dessutom förbättrar den både den sociala, ekonomiska och ekologiska hållbarheten och kan till och med förbättra integrationen med lite tur.

Men jag har ett problem. Jag är ingen programmerare. Jag kan inte koda en hemsida. Därför söker jag nu en partner till mitt lilla företagsprojekt. Någon som tycker det är roligt att bedriva ett nätprojekt som kan bli stort om vi jobbar på rätt sätt och har en gnutta tur på vägen.

Om inte, så kanske du känner någon eller har en egen idé att tävla med.'
Hör av dig till mig om du är intresserad.

Varför vågar inte företag fastanställa?

TCO och LO skriver idag på GP:s debattsida om hur de vill stoppa missbruk av visstidsanställningar. De går på om hur företag staplar visstidsanställningar på varandra och hur dåligt det här är. De vill att vår arbetsmarknadsminister genast gör något åt saken enligt beslut från EU. Jag kan på ett plan hålla med, det är klart att vi ska följa de regler som kommer från EU (de flesta åtminstone), men debattörerna har ju helt missat problembilden. De problematiserar inte alls varför företag och det offentliga gör såhär. Det är nämligen av precis samma anledning som bemanningsföretagen växt sig enormt stora. Arbetsgivare vågar inte anställa!


Med dagens arbetsmarknadsregler är det inte så konstigt. Har du väl anställt någon och 6 månaders provanställning har passerat är du "fast". För en mindre arbetsplats kan det vara förödande med en person som inte passar in, inte sköter sig tillräckligt bra eller visar sig vara inte riktigt så kompetent som man trodde. Visstidsanställningarna blir en garant mot att man inte ska bli fast med personal man inte kan hantera. Det skapar ju knappast någon trygghet vare sig för arbetsgivaren eller arbetstagaren att dras med alla visstidsanställningar, speciellt om man vill komma in på arbetsmarknaden som ung.

Lagen om anställningsskydd - LAS är problematisk, ur många perspektiv. TCO och LO glömmer berätta det i sin debattartikel. Men så vill ju de mest skydda dem som redan har ett jobb. Alla som däremot blir utestängda eller utlämnade åt osäkra visstidsanställningar, ja, deras röst bryr man sig inte om...

Efter CUF-stämman

Sitter på Centerpartiets förtroenderåd på Skansen i Stockholm. Det är intressant och våra fyra statsråd talar. Men det bleknar ändå i jämförelse med vad som varit senaste veckan.

CUF:s förbundsstämma har varit fantastisk. Jag var riktigt nervös innan, men nu efteråt känns det fantastiskt. Vi landade klokt i de viktiga frågorna. Det tyngsta beslutet emot var snarast att förbundsstyrelsen har krav på sig att gå en kurs i organisk kemi. Iofs väldigt spännande. Jag undrar om Värmland som lade yrkandet, betalar kurslitteraturen?

Vi släppte också en kampanj. Arbetsmarknaden är ett jävla skämt. Där går vi lös på arbetsmarknaden idag som stänger ute unga, invandrare och kvinnor till förmån för äldre människor som alltid haft (samma) arbete. Det betyder också att folk inte vågar byta jobb. Absurt och dumt helt enkelt. Trygghet handlar inte om att ha ett jobb, trygghet handlar om att veta att man inte går under ekonomiskt om man byter jobb.

Men till skillnad från andra partier så lanserar vi inte bara förslag och kritiserar. Vi tar saken i egna händer och har startat vår alldeles egna arbetsförmedling. På Cirkusen.com kan du själv lägga upp ett Video-CV och söka jobb. Jag själv kommer göra det så snart jag får en stund över och kan spela in. Jag är övertygad om att vi i CUF kan förmedla fler arbeten än medelarbetaren på Arbetsförmedlingen.

Expressen, N24, SvD, BLT

Magnus Andersson 1, 2, Johan Pettersson 1, 2, Hanna Wagenius 1, 2, Annie Johansson

Framtidens lärarkår - mina tankar

Efter mitt inlägg kring framtidens lärarkår, har jag fått en hel del reaktioner. Många av dem handlar om vad jag har för egna åsikter i frågan. Jag valde att lägga fram Ung Allians rapport kring lärarna och lärarutbildningen på min blogg efter att vi fyra som höll presentationen kommit överens om att vi skulle göra det tillsammans. Idag, två dygn senare har endast Kalle från KDU gjort det.

Det är inte jag som författat rapporten, jag har inte förhandlat rapporten. Och eftersom varken Adam från LUF eller Jenny MUF fullföljt sina löften (och Kalle från KDU bara nämnt en del), känner jag ingen skyldighet att backa upp rapporten.

Här kommer därför mina egna kommentarer och reflektioner kring den. (För att se hela de föregående punkterna rekommenderar jag mitt tidigare inlägg, nedan syns bara rubrikerna och därefter mina kommentarer.)

1. Minska antalet lärosäten

Utbildningen blir ju inte bättre för att färre bedriver den. Däremot är det för många utbildningsplatser. Det är dem som ska skäras ned!

2. Skippa snålskjutsen

Salstentor är inte Guds gåva till universitetet. Examination ska ges på många olika sätt.

3. Släpp ut lärarna

Yes! Dubbla examina ska uppmuntras, inte bara genom jubelrop utan också i lönekuvertet. Uppmuntra undervisning på deltid och studier/forskning på deltid. Kompetensutveckling a al Kunskapslyfter är också kanon.

4. Låt lärarna vara lärare

Ja, det är bra med mer administrativ personal i skolan. Det låter lovvärt. Men det måste ju faktiskt vara upp till varje skola att bestämma. Vissa skolor kanske har löst det på bra sätt redan idag, varför ska de då ha in mer administrativ personal. Ge makten till de enskilda skolorna, sluta upp att detaljstyra!

5. Höj kraven

Japp, kraven måste höjas, de är för låga idag. Lärare måste bli ett statusyrke igen. Men det är dumt att kräva mer än godkänt i vissa ämnen. Kommer man in på utbildningen så kommer man in. Det handlar snarare om att ha andra former av intagning. Lämplighetsprövningar av olika slag görs redan på exempelvis vissa läkarprogram, varför inte applicera det på lärarprogrammet också?

6. Specialisera mera

Hur skolor väljer att utforma sin lärarkår måste vara upp till skolan. Vill de ta in folk utifrån ska de självklart få göra det. Så länge alla skolor är öppna för alla elever och får samma kommunala anslag och följer samma läroplan, har jag ingen synpunkt på vem som bedriver undervisningen, så länge de är behöriga lärare. Om de sedan är konsulter, kooperativ eller kollegor spelar mig liten roll. Att själv få välja anställningsform tycker jag är självklart.

7. Öppen och individuell utvärdering

Självklart ska elever få vara med och utvärdera sin undervisning. Däremot handlar det inte om offentliga handlingar och betyg som en del vill göra gällande i debatten. Det är ett sätt att utvärdera arbetssätt och förhållanden i klassrummet, inget påtryckningsmedel från elever för att få högre betyg.

8. En rejäl lönekarriär

Absolut! Varför ska man inte kunna tjäna bra om man är en skicklig lärare. Löner styrs för lite av vad du själv presterar och för mycket av standardmässiga lönepåslag framförhandlade i kollektivavtal. En engagerad lärare som bryr sig om sina elever och presterar bra, ska givetvis få betalt för det.

9. Teach first

Lärarlegitimation är en bra grej, det verkar faktiskt alla vara överrens om. Jag ser också en utmaning i att få de bästa lärarna till de mest utsatta skolorna. Det handlar givetvis om morötter av olika slag. Pengar är en sådan. Samtidigt är min erfarenhet efter olika studiebesök att de mest engagerade lärarna finsn faktiskt ofta i områden av den karaktär som nämns.

10. Elevtrygghet före anställningstrygghet

Ja, det är ingen hemlighet att turordningsreglerna är kassa och håller unga nyutexaminerade människor utanför arbetsmarknaden, samtidigt som det håller kvar undermåliga lärare. Dessutom hindrar det människor som vantrivs på sin arbetsplats från att byta arbete. Det är knappast någon höjdare...

Därför är jag partipolitiskt engagerad!

Jag har tidigare skrivit om varför jag engagerar mig politiskt. Det finns så många bra anledningar och just nu sitter jag tillsammans med 250 andra människor som kommit fram till samma beslut som jag på CUF:s stämma. Ni som vill följa oss på Twitter finner oss på #fst10 (och mig som @rickardnordin)

GP, GP

Framtidens lärarkår

*Uppdaterat*

- Läs detta inlägg som kommenterar nedanstående.

Jag deltog idag tillsammans med de övriga Alliansungdomsförbunden (Adam, Kalle, Jenny) i ett dialogmöte på Göteborgs Universitet. Vi diskuterade hur vi vill se framtidens skola och framförallt lärarutbildning och läraryrkets roll. Vi lägger fram en rapport med ett tiopunktsprogram för ett bättre lärarprogram och en högre status på läraryrket. (Läs hela på www.ungallians2010.se)

Jag personligen kanske hade valt att under punkt 1 minska antalet utbildningsplatser, inte lärosäten och under punkt två tror jag att det är lite väl stort fokus på det där med salstentor, det är inte Guds gåva till universitetet, men på det stora hela tycker jag att det är flera tankar.

Kommentera gärna, för min del är inget skrivet i sten och jag tar gärna åt mig kloka kommentarer och idéer. Jag sätter mig också gärna ner och tar en fika med den som vill lära mig mer. Jag själv är för okunnig på området och vill ha mer input.

Det som återges nedan är punkterna i rapporten, alltså inte enbart mina åsikter och som sagt ovan så håller jag inte med om allt.

1. Minska antalet lärosäten

Lärarutbildning har blivit högskolevärldens IV‐program. Det har växt och på vissa utbildningar är betygskraven nu så låga att nästan vem som helst kommer in. Ett överutbud av lärare leder till lägre lärarlöner för de som arbetar och arbetslöshet för många andra. Regeringen säger nu att lärosätena ska få ansöka om att anordna den nya lärarutbildningen. Det räcker inte. Antalet lärosäten bör minska och resurna satsas där kvalitén kan bli som högst.

2. Skippa snålskjutsen

Skoleleverna får inte snegla på bänkgrannes prov, även lärarstudenter borde behöva visa att vad de själva kan. Andelen individuella examinationer har ökat sedan bottennoteringen för några år sedan men utvecklingen går för långsamt. Det är inte rättvist mot de lärarstudenter som siktar högre. I den nya lärarutbildningen måste minst 80 procent av högskolepoängen ges efter individuella examinationer och minst 50 procent efter salstentor.

3. Släpp ut lärarna

En lärarutbildning ska öppna dörrar, inte stänga dem. Dubbla examen ska uppmuntras och lärarprogrammet utformas därefter. Det finns ingen anledning till att en biologilärare inte ska vara biolog. Dubbla examen ger också möjlighet att vandra in och ut i läraryrket. Det ökar inflödet av nya idéer och ger lärare som upptäcker att yrket inte var vad de trodde en chans att gå vidare.

4. Låt lärarna vara lärare

Skolan måste öppna upp sig för andra yrkesgrupper. Mer tid måste frigöras för lärarens lektionsförberedelser och det måste vara stopp för de administrativa pålagorna. Rektorn, inte politiker, ska avgöra personalsammansättningen. Mer supportpersonal är nödvändig men också ämneskunniga som kan utveckla skolans kontakt med forskningsfronten och säkerställa ämnesdjupet.

5. Höj kraven

Nu kommer både en ny lärarutbildning och en ny gymnasieskola. Aldrig har möjligheten att höja kraven in och kraven i utbildningen varit så stora. Det ska krävas högre gymnasiebetyg än godkänt i de ämnen studenten fördjupar sig i och platsgarantin på enskilda kurser ska avskaffas för att skapa drivkrafter till högre studieresultat.

6. Specialisera mera

Fler arbetsgivare för lärare och ökad kvalité i undervisningen går hand i hand. Bra lärare ska inte kunna stoppas av krånglig kommunal byråkrati. Därför måste skolor tillåtas att köpa in undervisning utifrån även i kärnämnen. Kollegor ska kunna gå samman och starta undervisningsföretag med inriktning på enskilda ämnen eller årskurser. Det ger lärare möjlighet att gå vidare och det ökar utvecklingstakten i skolan.

7. Öppen och individuell utvärdering

Både lärare, eleven och vårdnadshavaren ska kunna veta vad läraren är bra på och vad som kan utvecklas. En kontinuerlig och transparant utvärdering av varje lärare är nödvändig. Friskolereformen och det fria skolvalet är fantastiskt men bra val förutsätter bra information. Idag finns öppna kvalitetsjämförelser inom sjukvården. Varje lärare ska utvärderas och utvärderingarna ska och öppet redovisas. Det handlar inte om att betygsätta lärare. Det handlar om att visa vem som kan lära ut.

8. En rejäl lönekarriär

SKL måste driva frågan om ökad lönespridning. Något är fel när förkovran hos eleverna resulterar i högre betyg medan förkovran hos läraren möts med axelryckning från både arbetsgivare och fackförbund. Bra lärare ska tjäna bra.

9. Teach first

Det ska vara en merit att ha undervisat på skolor med oddsen emot sig. Lärarlegitimationen kan garantera att lärare håller en god klass men för att locka till sig de allra bästa krävs mer. Toppstudenter från ledande högskolor ska därför få incitament att starta sin yrkeskarriär som lärare på utsatta skolor. Så parar vi ihop den högsta kompetensen med de största behoven.

10. Elevtrygghet före anställningstrygghet

Vi vill underlätta för lärare att gå in och ut ur lärarrollen. En ökad flexibilitet för lärarna måste följas av en ökad flexibilitet för skolledningen. I väntan på en generell avskaffning av turordningsreglerna ska därför utbildningsväsendet gå före och bli ett försöksområde. Undermåliga lärare ska inte räddas kvar av en omodern arbetsrätt. Elevernas rätt till bra undervisning måste komma först.

Titta också gärna på Magnus i Nyhetsmorgon.

Mer enighet --> mindre förtroende

Ekvationen är enkel. Ju mer vänstergänget kommer överens, desto mindre blir förtroendet för dem. Miljöpartiet kan inte frispela längre med allt åt alla och Vänsterpartiets utrikespolitik blir en tung börda att bära. Nu vänder opinionen och vi fyra Allianspartier har roligt tillsammans. Andra än mig analyserar det bättre, därför vill jag gärna berätta om mitt möte nu på morgonen.

Jag kommer just från ett möte vi budgetsekreterare i Göteborg haft där vi diskuterar budgeten för Göteborgs stad. Jag kan inte säga annat än att samarbetet är fantastiskt, nivån är hjärtlig och hög och oenigheter går att lösa. Jag har jobbar som politisk sekreterare/budgetsekreterare i över tre år nu och jag har aldrig haft så bra kollegor, aldrig så härlig atmosfär och fått så mycket stöd och hjälp som här i Alliansen i Göteborg.

Jag är övertygad om att Göteborg skulle må bra av ett maktskifte.

Bloggar:

Albin Ring Broman, Pär, Frank, Norah

Nyheter:

GP, Expressen, Expressen, SvD,

Jag måste också passa på att tipsa om Magnus på SVT Debatt.

Varför använder ingen Västtrafik?

Västtrafiks kundandel ligger långt under bland annat SL i Stockholm. Det sägs bero på att tunnelbana är mycket smidigare och snabbare än spårvagn. Jag håller med. Men dagens GP ger ju en tydlig fingervisning om att SL är kundorienterade och Västtrafik är helt omöjliga.

Vem kommer ihåg sina id-nummer på telefonen? Jag funderar på om jag skulle få tillbaka min telefon - jag har graverat in mitt namn på baksidan, skulle inte det räcka?

SL är ju fantastiska som spårar ägarna, all heder åt dem! Det är kundservice det! Om de hinner i huvudstaden, varför hinner och kan inte Västtrafik? Där ju nästan så man undrar vad de gör av telefonerna efter en tid. Försäljning?

Nu räcker det Västtrafik! Ni har infört ett biljettsystem för en halv miljard som ingen förstår och ni kräver omöjliga saker av de som faktiskt åkt med er och råkat tappa något. Skärpning!

Andra bloggar:

Anjo, Veiken